技能管理主要用于对公司人员的角色、岗位以及技术性进行分类。
在资源管理中对人员进行相关分级设定时，有权为团队成员分配不同的技能；
如果JIRA中也同时安装了Tempo插件，可以将对应的技能引用过来。
技术的作用可以理解为，根据资源在项目中的投入，比如加入项目和离开项目的时间，并根据他们技术，得到他们的工作成本
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技能管理主要用于对公司人员的角色、岗位以及技术性进行分类。
在资源管理中对人员进行相关分级设定时，有权为团队成员分配不同的技能；
如果JIRA中也同时安装了Tempo插件，可以将对应的技能引用过来。
技术的作用可以理解为，根据资源在项目中的投入，比如加入项目和离开项目的时间，并根据他们技术，得到他们的工作成本